El mobbing o acoso laboral

Durante los años de la crisis económica, se ha observado como los casos de acoso laboral han crecido según los últimos datos. Es un problema real y cotidiano al que se enfrentan multitud de trabajadores que, en muchas ocasiones, temen denunciarlo por la posibilidad de perder su puesto de trabajo. Aunque estos trabajadores ignoran la gran cantidad de posibles consecuencias negativas que pueden sufrir de no parar este proceso: ansiedad, depresión, enfermedades físicas, etc.

El acoso o maltrato psicológico es un proceso que se da dentro de una organización laboral, en la que una persona, normalmente superior, jefe o compañeros, ejercen de manera continua y deliberada una serie de comportamientos hacia un subordinado o compañero con el objetivo generalmente que este abandone de forma voluntaria su puesto laboral, aunque hay motivaciones muy diversas.

Hay muchos indicadores del acoso laboral, solo vamos a hacer referencia a los más evidentes: ataques verbales directos constantes, restricción del campo de acción del trabajador en la empresa, aislamiento del trabajador con respecto a sus compañeros o asignación al trabajador de tareas que requieren una formación muy inferior a la que posee.

Como hemos dicho las consecuencias en el trabajador pueden ser muy diversas pero suelen caracterizarse por síntomas de ansiedad, depresión, dificultad para concentrarse, para dormir, aparición de enfermedades médicas como la hipertensión, etc.

La evaluación pericial del psicólogo forense en estos casos se centra en estudiar el estado psicológico de la presunta víctima, para establecer si existe una sintomatología psicológica compatible con las consecuencias del acoso laboral.

El juez es quien establece si dicho acoso se ha producido o no, sin embargo, en muchas ocasiones se apoya en la evidencia del informe pericial para poder determinarlo.

En nuestro gabinete realizamos evaluaciones periciales psicológicas en este campo, si conoce alguna persona que pueda estar sufriendo de acoso laboral contacte con nosotros sin compromiso.

Sergio Atienza Valiente

CV11076

sergio.atienza@lucentumspicologia.com

www.lucentumpsicologia.com

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies